Company Profile
Company Info
FOURTEENONE Management GmbH
Friedrich-Ebert-Str. 36
Cottbus, Germany
Phone: +49 355 6202840
Web Site: www.fourteenone.de
Friedrich-Ebert-Str. 36
Cottbus, Germany
Phone: +49 355 6202840
Web Site: www.fourteenone.de
Company Description:
Jobs by FOURTEENONE Management GmbH
* Direkte Personalvermittlung - keine Zeitarbeit!!!
* Übertarifliche Entlohnung, bezahlte Mehrarbeit
* Interessante Zulagen und Sozialleistungen
* Bis 30 Tage Urlaub...
|
|||||
* Unbefristete Anstellung
* Übertarifliche Entlohnung, bezahlte Mehrarbeit
* Interessante Zulagen und Sozialleistungen
* Bis 30 Tage Urlaub
Als Premiumanbieter für...
|
|||||
* Unbefristete Anstellung
* Flexible Arbeitszeiten - eigenständige Einsatzplanung
* Dienstfahrzeug mit optionaler Privatnutzung
* Flache Hierarchien in einem jungen,...
|
|||||
FOURTEENONE Business Services - die besten Jobs im gewerblichen Bereich
Ein Sprungbrett in die Festanstellung, eine sinnvolle Zeitüberbrückung, neue Kontakte und Erfahrungen...
|
|||||
* Unbefristete Anstellung
* Tarifliche Entlohnung, bezahlte Mehrarbeit
* Interessante Zulagen und Sozialleistungen
* Bis 30 Tage Urlaub
Als Premiumanbieter für...
|
|||||
* Unbefristete Anstellung
* Tarifliche Entlohnung, bezahlte Mehrarbeit
* Interessante Zulagen und Sozialleistungen
* Bis 30 Tage Urlaub
FOURTEENONE -...
|
|||||
* Unbefristete Anstellung
* Flexible Arbeitszeiten - eigenständige Einsatzplanung
* Dienstfahrzeug mit optionaler Privatnutzung
* Flache Hierarchien in einem jungen,...
|
|||||
* Unbefristete Anstellung
* Übertarifliche Entlohnung, bezahlte Mehrarbeit
* Teilzeit (25h Woche)
* Qualifizierungen und Weiterbildungen
FOURTEENONE Basic Services -...
|
|||||
* Unbefristete Anstellung
* Flexible Arbeitszeiten - eigenständige Einsatzplanung
* Dienstfahrzeug mit optionaler Privatnutzung
* Flache Hierarchien in einem jungen,...
|
|||||
* Unbefristete Anstellung
* Flexible Arbeitszeiten - eigenständige Einsatzplanung
* Dienstfahrzeug mit optionaler Privatnutzung
* Flache Hierarchien in einem jungen,...
|
|||||