Base
Consultant en Recrutement Freelance H/F
Pubblicato: 26.05.2026
Data di chiusura: 10.07.2026
Referenze lavorative: 376043871098686668832760
Informazioni sul lavoro
Posizione
epinal, France
Azienda
JR France
Cliente / Datore di lavoro
SlashIntérim
Referenze lavorative
376043871098686668832760
Tipo di elenco
Base
Permesso di lavoro UE richiesto
No
Pubblicato
26.05.2026
Data di chiusura
10.07.2026
Descrizione del lavoro
Et si vous deveniez Recruteur Indépendant avec Slash Intérim ? Depuis 2021, Slash Intérim a permis à +100 recruteurs de se lancer à leur compte. Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d'agence. Juste vous, votre réseau, et la force d'un collectif qui vous accompagne. Votre profil : Vous connaissez le recrutement, le commerce ou simplement le terrain ? Vous avez envie d'autonomie dans votre quotidien ? Entreprendre ne vous fait pas peur ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Vos missions (en indépendant) : Développer votre portefeuille clients sur le terrain (prospection, négociation, suivi). Sourcer et recruter vos intérimaires / candidats. Être l'interlocuteur unique de vos clients et candidats. Bref, gérez votre activité de A à Z, avec notre soutien. Pourquoi Slash ? Une formation et un accompagnement personnalisés. Une communauté de recruteurs indépendants partout en France. Une plateforme tout-en-un (ATS, jobboards, CRM, IA, communication). Un support administratif et juridique au quotidien. Rémunération : Commission attractive et déplafonnée. Bonus si tu développes ton équipe. Et après ? Inscrivez vous à une réunion d'information pour découvrir le modèle : https://www.slash-interim.com/devenir-recruteur-independant/
Abilità
administer appointments
advertising techniques
apply knowledge of human behaviour
apply social media marketing
assess character
business communication
communicate by telephone
company policies
determine salaries
develop employee retention programs
develop professional network
document interviews
Employment Law
ensure gender equality in the workplace
facilitate job market access
fix meetings
give advice on personal matters
hire human resources
human resource management
identify customer's needs
implement customer follow-up
interview people
job market offers
Labour Legislation
liaise with colleagues
listen actively
maintain privacy of service users
maintain professional administration
maintain relationship with customers
manage tests
Market Analysis
measure customer feedback
mentor individual employees
negotiate employment agreements
observe confidentiality
personal reflection techniques based on feedback
prepare for job interview
profile people
recruit employees
support employability of people with disabilities
use communication techniques
video conferencing tool
write work-related reports