Básico
AUTISTA CON PAT. C E CQC - SETTORE CHIMICO
Publicado: 27.05.2026
Fecha de cierre: 11.07.2026
Referencia laboral: e0a4775385a6f63232c08c0e084eeea9
Información del puesto
Ubicación
Montebello Vicentino, Italia, Veneto, Italy
Compañía
Arch 24 HR Tech Factory
Referencia laboral
e0a4775385a6f63232c08c0e084eeea9
Tipo de listado
Básico
Se requiere permiso de trabajo de la UE
No
Publicado
27.05.2026
Fecha de cierre
11.07.2026
Descripción del puesto
Direzione Lavoro Group Spa, filiale di Arzignano, ricerca per azienda operante nel settore chimico un: AUTISTA CON PAT. C E CQC La risorsa selezionata si occuperà della conduzione di veicoli pesanti per il trasporto e la consegna delle merci presso località limitrofe, nel rispetto delle tempistiche e delle modalità condivise. Requisiti richiesti: Patente C e CQC in corso di validità;Minima esperienza pregressa nel ruolo;Conoscenza delle normative relative alla circolazione stradale e al trasporto merci;Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro in giornata;Affidabilità, puntualità e precisione. Si offre: Contratto scopo assunzione. La retribuzione sarà definita in sede di colloquio, sulla base dell'esperienza maturata dal candidato. Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.Gli interessati possono inviare il proprio CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 e del Regolamento UE 2016/679.Per maggiori informazioni, consultare l'informativa privacy sul sito aziendale. Settore: Industria chimicaRuolo: TrasportiTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Habilidades
administer appointments
advertising techniques
apply knowledge of human behaviour
apply social media marketing
assess character
business communication
communicate by telephone
company policies
determine salaries
develop employee retention programs
develop professional network
document interviews
Employment Law
ensure gender equality in the workplace
facilitate job market access
fix meetings
give advice on personal matters
hire human resources
human resource management
identify customer's needs
implement customer follow-up
interview people
job market offers
Labour Legislation
liaise with colleagues
listen actively
maintain privacy of service users
maintain professional administration
maintain relationship with customers
manage tests
Market Analysis
measure customer feedback
mentor individual employees
negotiate employment agreements
observe confidentiality
personal reflection techniques based on feedback
prepare for job interview
profile people
recruit employees
support employability of people with disabilities
use communication techniques
video conferencing tool
write work-related reports