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Project Manager

Mantova, Italia, Lombardia, Italy Company: Arch 24 HR Tech Factory
Posted: 27.05.2026
Closing date: 11.07.2026
Job reference: c6f8e74217f9e6e7bd9ad34a601f52d1

Job information

Location
Mantova, Italia, Lombardia, Italy
Company
Arch 24 HR Tech Factory
Job reference
c6f8e74217f9e6e7bd9ad34a601f52d1
Listing type
Basic
Salary
EUR 1600 - EUR 2000
EU work permit required
No
Posted
27.05.2026
Closing date
11.07.2026

Job description

Attal group SpA, agenzia per il lavoro, filiale di Mantova, tra le prime agenzie per il lavoro italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, è alla ricerca di un Project Manager per un'azienda operante nel settore impianti industriali e civili, con sede a Sustinente (MN).Azienda operante nel settore elettro-tecnico ricerca un Project Manager da inserire all'interno del proprio team per la gestione e coordinamento di progetti strategici. Responsabilità:Organizzare le lavorazioni di commessa (Pianificazione)Analizzare le offerte materiali per pianificare gli acquistiOrganizzare le risorse per l'esecuzione delle lavorazioniControllare e rendicontare l'avanzamento lavoriPresentazione dei SAL (Stato Avanzamento Lavori) MensiliGestire il contatto con i clientiPreparare proposte tecnico/economiche su richiesta dei clienti seguiti Requisiti:Titolo di Studio: diploma o laurea tecnica / gestionaleEsperienza comprovata nel ruolo o come project manager in impiantistica industrialePrecisione e responsabilitàProfessionalita', flessibilita' ,leadership, Problem solvingPropositività e creatività nel rapporto con la clientela Attitudine commerciale nel rapporto con il cliente Conoscenza dell'impiantistica elettrica e/o meccanica industriale Cosa Offriamo:Inserimento in contesto strutturato e dinamico Contratto e RAL commisurati all'esperienza Possibilità di crescita professionale Ambiente orientato all'innovazione e al miglioramento continuo Orario di lavoro: Full-time giornalieroLuogo di lavoro: Sustinente (MN)Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento oespressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio èstato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 –03/10/2012 Settore: Industria elettronica/AutomazioneRuolo: Middle e Top ManagementSalario mensile: EUR 1600 - EUR 2000Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Skills

Agile Project Management analyse business plans apply change management apply conflict management build business relationships business processes communication principles control of expenses Corporate Social Responsibility create a financial report create project specifications crowdsourcing strategy customise project methodologies design wayside signalling interlockings develop business plans draft project documentation ensure compliance with legal requirements ensure equipment availability ensure equipment maintenance establish daily priorities estimate duration of work find a replacement for stage manager follow company standards identify legal requirements insourcing strategy internal risk management policy lean project management legal studies liaise with managers maintain a central project repository maintain relationship with suppliers Manage Budgets manage logistics manage project changes manage project information manage project metrics manage several projects manage staff manage standard enterprise resource planning system manage supplies Mathematics negotiate with stakeholders Office Administration organise project meetings outsourcing strategy perform PESTEL analysis perform project management perform resource planning perform risk analysis plan schedule Prince2 project management Program Management project configuration management Project Management project management methodology (PM²) project management principles provide cost benefit analysis reports quality assurance methodologies Quantity Surveying recruit employees risk identification Statistics strive for company growth supervise daily information operations total quality control Train Employees use communication techniques write work-related reports

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