Základní

Magazziniere

lombardia, Italy Společnost: JR Italy Klient / Zaměstnavatel: Gruppo Bonomi
Zveřejněno: 02.06.2026
Datum uzavření: 17.07.2026
Pracovní reference: 22349246080063897633710

Informace o pracovních pozicích

Poloha
lombardia, Italy
Společnost
JR Italy
Klient / Zaměstnavatel
Gruppo Bonomi
Pracovní reference
22349246080063897633710
Typ záznamu
Základní
Vyžaduje se pracovní povolení EU
Ne
Zveřejněno
02.06.2026
Datum uzavření
17.07.2026

Popis práce

Magazziniere - Addetto al magazzino

Dal 1928 Gruppo Bonomi è specializzato nell'ingegnerizzazione e produzione di soluzioni a servizio del trasporto dell'energia e dell'isolamento elettrico, con applicazione nei settori ferroviario, energy e custom.

Grazie alle acquisizioni avvenute a partire dagli anni 2000, Gruppo Bonomi, con sede principale in Montichiari (BS), conta oggi 7 stabilimenti nel mondo, oltre 650 dipendenti.

In vista dell'apertura del nuovo stabilimento di Montichiari, prevista tra gennaio e marzo 2027, Gruppo Bonomi ricerca una risorsa da inserire come Addetto al Magazzino. È previsto un primo periodo di formazione, pari a circa sei/otto mesi, nell'attuale sede di Madone (BG) e a seconda del domicilio del candidato saranno valutati potenziali strumenti per agevolare lo spostamento e la gestione del tempo in questo primo periodo di formazione.

Cerchiamo una persona concreta, precisa e autonoma, con esperienza reale in contesti di magazzino strutturati. Il ruolo non è quello della semplice movimentazione di merci: la risorsa sarà responsabile dell'intero ciclo operativo del magazzino, dalla ricezione alla spedizione, con capacità di utilizzo degli strumenti fisici e informatici a disposizione.

La risorsa si occuperà di:

  • movimentazione della merce con carrello elevatore (patentino richiesto);
  • gestione del magazzino in entrata e in uscita: verifica, controllo e stoccaggio della merce ricevuta, preparazione e spedizione degli ordini;
  • registrazione puntuale dei movimenti di magazzino tramite gestionale aziendale (carico/scarico, etichettatura, inventario);
  • collaborazione con gli uffici acquisti, produzione e logistica per garantire la corretta disponibilità dei materiali.

Requisiti richiesti:

  • esperienza pregressa in ruoli analoghi in contesti industriali o manifatturieri;
  • patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità;
  • buona dimestichezza con i principali gestionali di magazzino;
  • competenza informatica di base (utilizzo di PC, inserimento dati, lettura e compilazione di documenti digitali).

Completano il profilo: affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in modo organizzato anche in periodi di maggiore pressione operativa.

Offerta contrattuale

  • Inserimento in un contesto manifatturiero strutturato con affiancamento iniziale;
  • Lavoro a tempo pieno;
  • Mensa aziendale a carico dell'azienda.

Inviare cv dettagliato a:

Scopri di più sul programma HR di Gruppo Bonomi:

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Dovednosti

adapt training to labour market administer appointments advertising techniques advise on conflict management advise on organisational culture advise on personnel management advise on risk management advise on social security benefits apply company policies apply conflict management apply technical communication skills Build Trust company policies comply with legal regulations Consultation coordinate educational programmes coordinate operational activities Corporate Law Corporate Social Responsibility create a work atmosphere of continuous improvement develop corporate training programmes develop employee retention programs develop professional network develop staff develop training programmes discharge employees Employment Law ensure gender equality in the workplace ensure information transparency evaluate performance of organisational collaborators evaluate training gather feedback from employees give constructive feedback government policy implementation government social security programmes hire human resources human resource management human resources department processes identify necessary human resources identify policy breach identify with the company's goals interview people labour law Labour Legislation leadership principles Manage Budgets manage corporate training programmes manage government policy implementation manage human resources manage payroll manage pension funds manage stress in the work place manage sub-contract labour monitor company policy monitor legislation developments monitor organisation climate negotiate employment agreements negotiate settlements negotiate with employment agencies organisational policies organisational structure organise staff assessment Outplacement Personnel Management plan medium to long term objectives principles of insurance promote gender equality in business contexts provide advice on breaches of regulation recruit employees recruit personnel set inclusion policies set organisational policies shape corporate culture Social Security Law Supervise Staff support employability of people with disabilities talent management strategies teach corporate skills track key performance indicators training subject expertise types of insurance types of pensions work with virtual learning environments write inspection reports

Podobné práce

Navrhované pracovní pozice

Eurojobs Support Assistant