Importante realtà internazionale operante nel settore manifatturiero, con Headquarters in Italia e sedi estere, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Human Resources con il ruolo di HR Recruiter, tramite contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
Principali responsabilità
La risorsa, inserita all'interno del dipartimento HR, si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire l'intero processo di recruiting e selezione di professionalità che comprendono tutti i livelli organizzativi (Operai, Impiegati e Quadri) per le società del Gruppo in Italia e all'estero, dal primo contatto con i candidati fino all'onboarding dei neoassunti;
- Coordinare i rapporti con fornitori e partner esterni, monitorando costi e attività correlate, nel rispetto del budget;
- Monitorare le principali scadenze HR e aggiornare la relativa reportistica (contratti a termine, somministrazione, periodi di prova, ecc.), garantendo un efficace avanzamento delle attività in collaborazione con i referenti interni;
- Gestire i cambi mansione e l'aggiornamento delle job description aziendali;
- Gestire il processo amministrativo di assunzione, incluse attività di pre-boarding, inserimento anagrafiche su HCM, contatti con lo studio paghe e organizzazione delle dotazioni aziendali;
- Gestire il processo di on-boarding;
- Collaborare con scuole, università e altri enti formativi per promuovere l'employer branding aziendale;
- Supportare lo sviluppo di progetti HR su indicazione del Responsabile di funzione.
Requisiti richiesti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Esperienza in ruolo similare di almeno 2/3 anni;
- Interesse per il mondo HR e per i processi di selezione del personale;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Buona dimestichezza con gli strumenti digitali e informatici;
- Attitudine al lavoro in team;
- Precisione, capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
- Flessibilità e proattività.
Nice to have:
- Conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (welfare e benefits);
- Ambiente internazionale e dinamico;
- Flessibilità oraria;
- Possibilità di smart working.
Sede di lavoro
Provincia di Varese
Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione e nel rispetto della normativa vigente.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).